管理学博士，讲师，硕士生导师。主要从事数字治理、国家安全、风险治理、应急管理等方面的教学与研究，在《学院学报》、《南方日报》（理论版）等CSSCI、CSCD权威期刊和报刊发表学术论文20余篇，撰写的决策咨询报告获得中央领导和省市领导批示。曾任学校秘书科科长、党委办公室校长办公室副主任，在公文写作、会务规范等方面具有扎实的理论基础和实践经验。
本科：管理学、公共管理学、创业管理、公文写作规范与技巧
硕士：公共管理学
1.广东省哲学社会科学“十二五”规划项目，项目名称：网络互嵌: 关于我国社会组织监管新模式的探讨——基于深圳市社会组织建设的经验研究，项目编号: GD13XGL31，立项时间：2014年，主持，结项。
2.广东省普通高校特色创新类项目，项目名称：基于系统论的高校人才协同评价机理机制研究，项目编号：2014GXJK088，立项时间：2014年，主持，结项。
3.佛山市哲学社会科学项目，项目名称：佛山市大学生就业政策的绩效研究，立项时间：2011年，主持，结项。
4.广东省普通高校特色创新类项目，项目名称：基于网络结构平衡的超大城市风险治理机制研究，项目编号：2023WTSCX028，立项时间：2023，主持，在研。
[19]宋信强、刘明杰、陈家和.GPT-4影响的全面分析：经济高质量发展与国家安全防范,学院学报. 2023,38(02)，北大核心，CSSCI.
[18]宋信强、刘明杰.以新发展理念破解“大城市病”.南方日报（理论周刊），2023.4.10.
[17]宋信强、柯佳佳.Job satisfaction, organizational commitment and turnover intention of university teachers in China’s Pearl River Delta，第八届人文学科和社会科学研究国际学术会议（ICHSSR 2022)（EI会议）.
[16]宋信强、张鹏、柯佳佳.Renewal of land transfer fee and real estate tax in the silver age of real estate: potential estimation, functional substitution and policy design，2022年企业管理、经济分析与信息科技国际学术会议（BEIT 2022）（EI会议）.
[15]宋信强,王昶.社会组织政治关联—研究述评及展望.特区经济，2022(09).
[14]宋信强,徐顽强.教师评价和激励机制的价值均衡模式探究——以广东省属10所综合性本科高校为例.中国高校科技,2021(11). (CSSCI扩展，北大核心).
[13]宋信强,徐婷婷,刘潞潞.互联网+背景下社区智慧养老模式创新研究. 中国房地产,2021(03).
[12]王昶,宋信强.社会工作者公共服务动机对离职倾向的影响研究——一个双调节模型，特区经济,2021(07).
[11]宋信强,王昶.基于德尔菲法的城市社区社会组织监管策略——政府和社会互嵌视角的研究.中国房地产,2020(06).
[10]宋信强,徐顽强,王昶.人-组织匹配度对医护人员离职倾向影响: 以珠三角9所公立医院为例.中华医院管理杂志,2019(06).（CSCD，北大核心）
[9]陆万权,宋信强.基于层次分析法的高校管理人员绩效考核评价研究——以广东某高校为例.高教探索,2017(10).(CSSCI)
[8]郑田,宋信强，高校基层行政人员工作倦怠实证研究——以广东某高校为例,高教探索,2014(03).(CSSCI)
[7]宋信强.大学生就业指导工作绩效评估指标的再构建——层次分析法的运用,河北北方学院学报(自然科学版),2014,30(03).
[6]宋信强.当前就业形势下政府与高校毕业生的互动关系,吉林工商学院学报,2009,25(04).
[5]宋信强.公共政策视角下促进高校毕业生就业的对策分析，湖南财经高等专科学校学报,2009,25(02).
[4]宋信强.大学生就业政策的绩效研究——以广东为例，广西财经学院学报,2008(04).
[3]宋信强.我国政府采购人员的素质剖析及对策,法制与经济2006(06).
[2]李珍刚,宋信强.我国政府采购存在的问题及对策,北华大学学报(社会科学版),2006(04).
[1]李珍刚,宋信强.政府采购成本控制问题研究,广东经济管理学院学报2006(03).
宋信强（第一副主编），应用文写作，科学出版社，2017
宋信强（第一副主编），管理文秘，科学出版社，2023
撰写决策咨询报告16篇，其中中央领导、省领导、副省级领导分别批示1篇，其余为市委、区委、智库采用。
承担政府横向课题研究，并为政府提供决策咨询服务。
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